2月12日,新加坡總理兼財政部長黃循財發表了新一屆政府的首份財政預算案聲明。這份以 “把握新格局,共創新前程” 為主題的預算案,總支出高達1547億新元,規模創下歷史新高。它不僅是一份國家賬本,更是一份在變局中,為企業和家庭指明方向的行動綱領。
這份預算案沒有空泛的口號,而是用真金白銀的投入和清晰的戰略規劃,回答了當下最核心的問題:如何穩住當下,又如何贏得未來?我們從受關注的三個層面——民生保障、AI國家戰略、人才與企業新政,為您抽絲剝繭,解讀這份關乎每一個在新加坡生活、工作的人的預算案。

一、 穩住當下: 民生紅包直達,真金白銀緩解生活壓力
面對全球通脹壓力,今年的預算案將“穩物價、護家庭”放在首位。一系列補貼精準發放,簡單直接,旨在切實減輕家庭負擔。
全民共享,直接到手的“紅包”
生活費特別現金補助:凡估稅收入不超過10萬新元,且擁有不超過一套房產的成年新加坡人,將在今年9月獲得200至400新元的現金補助。預計將有約240萬人受益。
鄰里購物券:為支持日常消費,每戶新加坡家庭將在2027年1月再獲得500新元的社區發展理事會鄰里購物券,可在全島眾多鄰里商家、超市和食閣使用。
水電費回扣加碼:為抵消碳稅上調的影響,符合條件的組屋家庭的U-Save水電費回扣將增加至平時的1.5倍。
聚焦家庭,減輕育兒與養老負擔
育兒支持:為支持年輕家庭,所有12歲及以下的兒童,每人將獲得500新元的育嬰補助券。同時,政府將放寬對學前教育和學生看護的補貼門檻。
低薪員工保障:從今年7月起,本地合格薪資調高至1800新元。同時,漸進式加薪補貼計劃將延長至2028年,資助比例從20%提升至30%,真金白銀地激勵企業為低薪員工加薪,讓他們分享經濟成果。
二、 布局未來: AI上升為國家戰略,全民轉型鎖定未來賽道
面對瞬息萬變的世界,黃循財總理明確指出,駕馭新科技是國家致勝的關鍵,而人工智能(AI)是其中關鍵的一環。這份預算案將AI從科技圈的議題,提升為關乎國家競爭力、全民飯碗的頂層國家戰略。
頂層設計,舉國推進
政府將成立由總理牽頭的全國人工智能理事會,統籌經濟、社會和安全等各個領域的AI發展,并率先在金融、醫療保健、先進制造和聯通業務這四個關鍵經濟領域啟動國家級的人工智能發展愿景。
企業賦能,加速轉型
AI投入獲巨額稅務減免:企業在AI相關的研發、知識產權、員工培訓等方面的支出,可在“企業創新計劃”下申請高達400%的稅額扣除。
專屬空間與定制化指導:政府計劃在緯壹科技城打造一個大型AI園區,為初創企業、科研機構提供專屬空間。同時推出“AI前鋒計劃”,為有志于全面推進AI轉型的企業提供一對一的指導和支持。
普及數字化解決方案:擴大“生產力提升計劃”的適用范圍,企業部署更多數字化和AI解決方案,可申請資助,降低轉型門檻。
資本助力,完善生態
政府深知,企業發展需要全生命周期的資金支持。為此,將向“起新—投資”計劃注資10億新元,催化對早期精深科技企業的投資。同時,再投入15億新元注入錨定基金,為高增長企業的上市發展提供資本支持,鞏固新加坡的融資中心地位。
三、 夯實根基: 人才與企業新政,更高門檻更強支持
在擁抱未來的同時,預算案也著眼于當下企業和勞動力市場的核心訴求,通過調整人才政策和對企業的精準扶持,為未來發展夯實根基。
人才政策:提高門檻,優先本地
EP/SP薪資上調:為確保持有就業準證(EP)和中等技術準證(S Pass)的外籍人士是高質量的補充,其最低合格薪資標準將再次上調。從2027年1月起,EP最低薪金要求調高至6000新元,S Pass則調高至3600新元。續簽申請將從2028年1月起執行新標準。
外勞稅調整:工作準證的外國勞工稅將自2028年起進行調整,以配合人才政策的整體優化。
企業扶持:減稅降費,助力出海
直接成本減免:在2026估稅年,所有正常運營且雇傭本地員工的企業,可享受40%的公司稅回扣,上限為3萬新元。
全力支持國際化:政府加大了對企業出海的扶持力度。本地中小企業拓展海外市場的合格支出,可獲得高70%的資助。旨在幫助企業開拓新市場的“市場進入協助計劃”等,也將進一步放寬和加碼。
可持續發展:賦能綠色轉型
通過延長節能津貼和繼續支持綠色貸款,政府鼓勵企業投資節能減排方案,在保持盈利的同時,向更可持續的運營模式轉型。

一份“當下穩、未來贏”的全民藍圖
縱觀整個預算案,1547億新元的支出,清晰地勾勒出新加坡的未來路徑:
? 對家庭:補貼到位,生活更有底氣。
? 對員工:低薪有保障,技能有提升,AI創造新機遇。
? 對企業:減稅、補助、出海支持、轉型指導,全方面賦能。
? 對國家:財政留有盈余,戰略布局未來,確保長遠安全與繁榮。
正如預算案主題所言,2026年不是守成之年,而是轉型之年。這份預算案既是一份應對當下挑戰的“定心丸”,更是一張通往未來的“規劃圖”。看懂這幾點,你就看懂了新加坡接下來幾年的發展方向。
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