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2016-10-09
加拿大憑著豐厚的社會福利吸引著一批有一批的移民。對于即將移民加拿大的人而言，社保，醫保等福利我們早已了解，現在我們來聊聊加拿大的產假吧。
每年，加拿大有幾十萬家庭迎來新生命，照顧新生嬰兒與平衡工作成為父母們的重要大事。本周，加拿大聯邦政府提出了一項更寬松的產假和育兒假福利政策，并展開網上公眾咨詢。
根據政府咨詢網站的介紹，加拿大政府正在考慮將產假和育兒假從目前的12個月，延長至18個月。具體而言，照顧新生兒或新領養兒童的合資格者，可以選擇：
一： 產假和育兒假延長至18個月，每月領取的福利金相應減少，但總額不變。
二： 按照現有的福利金標準，產假和育兒假在18個月內分段使用，比如休一段產假后，臨時返回工作崗位，之后再繼續休完育兒假。
以上兩種選擇，政府發放的福利金總額不變。
聯邦社會發展部長Jean-Yves Duclos表示，政府想要讓就業保險制度（EI）符合現今家庭的現實和需要。
自由黨政府早在去年大選競選時就承諾，將育兒假延長至18個月，但在今年聯邦預算案中沒有提及。據報道，公眾咨詢意味著政府可能愿意為父母們提供除此以外的更多幫助。
例如，自由黨議員Mark Gerretsen已經提議，允許從事危險或高強度工作的孕婦提前休15周的產假，以及恢復向失蹤或被害兒童的父母提供經濟幫助。
已經有公眾在咨詢網站上發表意見，絕大多數人表示支持，認為18個月的假期可以有更多時間為孩子找到合適的日托服務，而對于12個月大的幼兒，日托名額又少，費用又高。
部長Dulcos表示，政府會考慮所有的意見，并計劃在明年的預算案中提出這項改革的具體細節。
有關公眾咨詢為期四周，至11月4日截止。
預計明年出臺
部長Dulcos表示，政府會考慮所有的意見，并計劃在明年的預算案中提出這項改革的具體細節。
估計將產假和育兒假延長至18個月，將給2017-18年的財政預算增加1.25億元支出。
該計劃的批評者指出，只有那些在福利收入減少的情況下仍有能力負擔一年開銷的婦女和家庭，能夠享受這項福利。另外，研究人員也認為，育兒假延長后，女性可能更難重新回到全職工作崗位。
不管這樣，加拿大的育兒福利是會越來越好的，而也會有越來越多的移民在加拿大找到屬于自己的歸屬感。澳德華移民提醒大家，趁現在移民加拿大的政策寬松，點擊澳德華官網進入留言咨詢，讓你輕松移民加拿大！
關鍵字:移民加拿大，加拿大福利，育兒假
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